Repart

werken aan een ondernemender wereld

Mensen en organisaties die de ambitie hebben of de noodzaak voelen om te groeien en te ontwikkelen, brengen wij in beweging. Beweging die leidt tot betere performance.

  • 60 second story – Arjen Mol

    “In essentie wil iedereen dat zijn werk leuk is.” Vanuit die overtuiging werkt Repart aan teamontwikkeling. Arjen Mol vertelt wat hem daarbij motiveert: “Aan de slag gaan met teams die volledig op slot zitten. Daar haal ik ontzettend veel voldoening uit.”

  • 60 Second Story – Michel Lamtink

    Het werk van Repart is autobiografisch geworden. Michel Lamtink vertelt over het kantelpunt dat Repart als organisatie meemaakte. Van een organisatie met 11 personen terug naar de basis… Michel: “Ik wil mensen inspireren in het nemen van regie op de eigen werkomgeving.”

  • Artikel

    Leiderschapsontwikkeling

    Er is veel geschreven over de ontwikkeling van leiderschap in organisaties. In dit artikel beschrijven we een vernieuwende kijk. Russel Ackoff zei ooit: ‘You rarely improve an organization as a whole by improving the performance of one of its parts.’ Hetzelfde geldt voor (aankomende) leiders.

  • Face The Future

    In één dag iets realiseren dat impact heeft. Binnen de eigen werkomgeving, maar ook breder, binnen de samenleving. Hoe zou jij dat aanpakken?

  • Artikel

    Talentontwikkeling in Uganda

    Wij droomden hoe het zou zijn om in Uganda jongeren te helpen om hun talenten te ontdekken en daarmee aan de slag te gaan. Voor hunzelf en voor hun omgeving. Jonge mensen tools bieden waarmee zij hun kwaliteiten zelf vorm kunnen geven, waarmee ze kunnen ervaren hoe krachtig het voelt…

  • Artikel

    Goodbye to my ego

    Inspirerend, deze afscheidsbrief van spiritueel leraar John Ptacek aan zijn ego.